Check with seller Quận Nam Từ Liêm- Hà Nội trưởng phòng nhân sự Quận Nam Từ Liêm

Tuyển dụng, việc làm tại Quận Nam Từ Liêm- Hà Nội tìm việc làm nhanh chóng

Mô tả công việc 1. Thực hiện Chính sách, nội quy và quy định của Công ty, sổ tay nhân viên • Thực hiện các chính sách, quy tắc và quy định của Công ty một cách đúng đắn, phù hợp với các quy định quốc gia và đảm bảo nhân viên được tuân thủ • Thường xuyên xem xét và cập nhật các chính sách / quy tắc / quy định / sổ tay nhân viên theo luật quốc gia mới nhất và yêu cầu pháp lý • Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình quản lý nguồn nhân lực 2. Bồi thường & Tính lương • Quản lý chức năng tính lương và đảm bảo tất cả tiền lương được tính toán chính xác và theo các chính sách liên quan, được trả theo ngày tính lương, • Xử lý việc thanh toán lợi ích hợp pháp theo yêu cầu quy tắc quốc gia • Xem xét và duy trì cấu trúc của nhân viên theo định kỳ • Duy trì hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân viên và các tài liệu liên quan khác • Phối hợp với Trưởng nhóm xây dựng và theo dõi KPI, báo cáo & đề xuất với GD về quy trình xét duyệt tăng lương, thăng chức cho nhân viên. • Lập kế hoạch và ngân sách chi phí nhân viên hàng năm • Chuẩn bị các báo cáo nhân sự thường xuyên 3. Tuyển dụng • Chịu trách nhiệm tuyển dụng Lao động Trực tiếp (DL) và Gián tiếp theo nhu cầu hoạt động hoặc kế hoạch tuyển dụng • Đưa ra chiến lược tuyển dụng vị trí cấp cao và tuyển dụng DL • Lập kế hoạch nhân lực hàng năm cho mỗi kế hoạch kinh doanh • Giám sát việc phê duyệt yêu cầu Nhân lực và cung cấp quy trình phê duyệt đã thực hiện 4. Đào tạo & Phát triển • Thực hiện đào tạo hàng năm, phân tích và đề xuất kế hoạch đào tạo trong năm • Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất nhằm thúc đẩy hiệu suất cao • Thực hiện kế hoạch đào tạo cho các lịch trình 5. Mối quan hệ nhân viên • Tổ chức các hoạt động của nhân viên và các cuộc họp giao tiếp nhân viên nhằm nâng cao mối quan hệ giữa nhân viên và Công ty • Phối hợp giải quyết tranh chấp lao động và trọng tài lao động giữa người lao động và Công ty để đảm bảo sự phát triển hài hòa giữa người lao động và Công ty Quyền lợi được hưởng - Mức lương: lên đến $ 1500 - Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 - 5 ngày làm việc (2 ngày nghỉ mỗi tuần) - Bảo hiểm cho người lao động: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp theo Luật lao động - Lương hấp dẫn, lương tháng 13; Thưởng KPI, 12 ngày phép năm - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật, Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, tion hoặc các chuyên ngành có liên quan, tuổi từ 1984-1989 2. kinh nghiệm: - Có khoảng 7-10 năm kinh nghiệm liên quan đến các chức năng nhân sự, tối thiểu ở vị trí Quản lý cấp quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên - Có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự. 3. Ngôn ngữ: Thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn 4. Kiến thức  - Có kiến ​​thức và khả năng áp dụng tốt Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và tất cả các quy định của Chính phủ đối với một chuyên viên nhân sự. - Hiểu các vấn đề kinh doanh và sự khác biệt văn hóa sau đó áp dụng kiến ​​thức đó vào việc chỉ định và xử lý C & B. - Hiểu biết kỹ lưỡng về ngân sách C & B và các yêu cầu về kinh phí. - Kỹ năng phân tích, kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững chắc và đã được chứng minh. 5. Các kỹ năng khác: - Thành thạo giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột - Tinh thần làm việc nhóm cao và người chơi độc lập - Tư duy phản biện, có tổ chức, trách nhiệm và kỷ luật - Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và đàm phán tốt - Kỹ năng vi tính tốt (MS Office).

Lviec tìm việc làm tuyển dụng uy tín Quận Nam Từ Liêm- Hà Nội tìm việc nhanh nhất tuyển dụng, việc làm việc làm gần đây Quận Nam Từ Liêm- Hà Nội

Contact seller Share

Comments