Check with seller Quận Đống Đa- Hà Nội Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo Quận Đống Đa

Tuyển dụng, việc làm tại Quận Đống Đa- Hà Nội tìm việc làm nhanh chóng

Mô tả công việc 1. Tuyển dụng - Tổ chức công tác tìm kiếm và quản lý nguồn ứng viên dự trữ đáp ứng mọi nhu cầu tuyển dụng của Công ty. - Phối hợp với các Đơn vị xây dựng định biên nhân sự hàng năm phù hợp với mục tiêu hoạt động/ định hướng phát triển của Công ty. - Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. - Thiết kế các chương trình hành động phục vụ kế hoạch tuyển dụng; tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá kết quả. - Tham gia vào quá trình sàng lọc và phỏng vấn ứng viên các cấp. - Tuyển dụng Nhân viên cắm hoa chính, Thợ phụ, Tài Xế, Sales và Khối văn phòng. 2. Đào tạo và phát triển nhân tài - Phối hợp với các Đơn vị lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho CBNV phù hợp với định hướng phát triển của Công ty. - Tham gia/ thực hiện công tác đào tạo nhân sự (các chương trình hội nhập và đào tạo kỹ năng/ kiến thức chuyên môn phù hợp). - Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo (bao gồm công tác tổ chức đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo). - Cùng các Đơn vị xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho CBNV (theo nhóm nghề) và tổ chức hoạt động phát triển nhân tài cho Công ty. 3. Quản lý các thủ tục quan hệ lao động - Kiểm tra việc thực hiện quy trình ký kết và chấm dứt các loại hợp đồng lao động, các thủ tục điều động/ thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự theo yêu cầu hoạt động của Công ty. - Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động trong Công ty. 4. Tham mưu cho Ban lãnh đạo - Đề xuất và tham mưu trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy vận hành, định biên nhân sự của Công ty trong từng giai đoạn. - Tham mưu trong việc thiết lập các chuẩn mực/ quy tắc ứng xử và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. - Đề xuất việc xây dựng hệ thống văn bản lập quy lĩnh vực nhân sự và tham mưu ứng dụng các giải pháp công nghệ để nâng cao công tác quản trị nhân sự của Công ty. 5. Các công việc khác - Quản lý công tác lưu trữ dữ liệu và hồ sơ nhân sự trong Công ty. - Tham vấn cho các Đơn vị xây dựng hệ thống “Bản mô tả công việc, yêu cầu nhiệm vụ và năng lực thực hiện công việc” cho tất cả các chức danh trong Công ty. - Thiết lập mục tiêu/ kế hoạch ngân sách phục vụ hoạt động quản trị nhân sự chung của Công ty và giám sát việc sử dụng ngân sách. - Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất trình Ban lãnh đạo và thực thi các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Quyền lợi được hưởng - Được làm trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội học hỏi. - Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, lương tháng 13, du lịch thường niên. - Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo chính sách của Bộ Luật Lao Động. - Mức lương: Lương cơ bản. - Xét tăng lương mỗi năm một lần. Yêu cầu kỹ năng 1. Kiến thức chuyên môn - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: nhân sự, quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các ngành có liên quan. - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị nhân sự và hành chính. 2. Yêu cầu khác - Làm việc có trách nhiệm và nhiệt tình; có kỹ năng giao tiếp tốt. - Vi tính văn phòng thành thạo. - Độ tuổi: Dưới 30 tuổi - Có thể đi công tác theo yêu cầu. - Kỹ năng thuyết phục. - Chu đáo và cẩn thận. - Biết lắng nghe, tiếp thu và học hỏi, nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học. - Giới tính: Ưu tiên Nam

Lviec tìm việc làm tuyển dụng uy tín Quận Đống Đa- Hà Nội tìm việc nhanh nhất tuyển dụng, việc làm việc làm gần đây Quận Đống Đa- Hà Nội

Contact seller Share

Comments