Check with seller Quận 4- Tp Hồ Chí Minh Trưởng Phòng Kinh Doanh Quận 4

Tuyển dụng, việc làm tại Quận 4- Tp Hồ Chí Minh tìm việc làm nhanh chóng

Mô tả công việc 1. Nhiệm vụ lãnh đạo - Định hướng kinh doanh cho tất cả nhóm hoạt động trực thuộc - Phê duyệt trong khối các nội dung soạn thảo về Chính sách bán hàng, Hợp đồng kinh tế , Giao dịch đối ngoại khác - Giám sát việc thực hiện qui trình các nhóm kinh doanh - Quyết định các đề xuất từ các phòng ban trong khối về chính sách Tiếp thị - Bán hàng – Chăm sóc khách hàng – Quảng cáo truyền thông - Phê duyệt trong khối các đề xuất doanh thu, thưởng- phạt , tiền lương cho nhân viên - Ban hành trong khối các tiêu chí đánh giá, mục tiêu hoạt động cụ thể từng nhóm Kinh doanh trong từng giai đoạn cụ thể 2. Nhiệm vụ Tiếp thị quảng bá - Phát triển chiến lược các chiến lược tập trung vào thâm nhập thị trường và tăng trưởng doanh số, đặc biệt nhấn mạnh vào việc thu hút khách hàng và định hướng nhu cầu thị trường. - Giám sát hiệu quả triển khai chiến lược và đưa ra can thiệp khi cần thiết. - Chịu trách nhiệm chính trong việc quản bá, duy trì thương hiệu , uy tín Công ty 3. Nhiệm vụ Bán Hàng - Định hướng và cùng tìm kiếm với các nhóm kinh doanh các kênh bán hàng có thể đẩy mạnh - Xác định và phát triển những thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng nhằm tìm ra các lỗ hổng kinh tế để xây dựng thị trường tiềm năng. - Làm việc các Phụ trách nhóm kinh doanh tập trung phát triển bán hàng nhóm sản phẩm khách hàng quan tâm , hạn chế nhóm sản phẩm hiệu quả kém ra thị trường . - Luôn nghiên cứu tìm cách đi trước thị trường, giúp Công ty luôn nắm bắt được xu hướng. 4. Nhiệm vụ chăm sóc khách hàng - Thường xuyên kiểm tra , rà soát danh sách khách hàng, phân loại và có chính sách chăm sóc từng nhóm khách hàng cụ thể - Can thiệp kịp thời các hiện tượng hoặc phản hồi tiêu cực từ khách hàng 5. Nhiệm vụ Ngân sách kinh doanh - Có trách nhiệm điều tiết các chi phí Kinh doanh trong hạn mức cho phép - Có trách nhiệm xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến lợi nhuận và chi tiêu của Công ty - Giãi trình chi dùng ngân sách trong khối trước Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị, Kiểm toán 6. Nhiệm vụ về Nhân sự - Kết hợp phòng Nhân sự đề ra các tiêu chí đánh giá nhân viên, đánh giá từng nhóm hoạt động . - Duy trì môi trường làm việc hấp dẫn, cởi mở nhằm thu hút nhân tài, cũng như xây dựng và quản lý các kế hoạch giúp phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho các mục tiêu chiến lược và đảm bảo phù hợp với ngân sách. - Giãi quyết ban đầu xung đột nội bộ P. Kinh doanh - Đề xuất phát triển đào tạo nhân viên đến Ban điều hành - Tham gia vào tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới cho bộ phận kinh doanh - Xử lý ban đầu vi phạm nội bộ 7. Nhiệm vụ về Thống kê – báo cáo - Chịu trách nhiệm cao nhất độ chính xác kịp thời các báo cáo thống kê từ các nhóm Kinh doanh chuyển về - Báo cáo kịp thời đến Ban điều hành các vấn đề ngoài khả năng xử lý - Tuân thủ chế độ báo cáo định kỳ. Quyền lợi được hưởng - Thưởng theo hiệu quả Kinh doanh  - Chế độ BHXH-BHYT theo luật định  - Phúc lợi : sinh nhật, du lịch,sinh nhật Công ty, Teambuilding ….. - Các quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn Yêu cầu kỹ năng 1.KỸ NĂNG MỀM : - Khả năng lãnh đạo , tạo động lực cho nhân viên  - Có khả năng xây dựng cơ cấu tổ chức  - Kỹ năng truyền thông, thuyết phục và đối ngoại  - Kỹ năng nhận diện và giải quyết vấn đề  - Biết cách giữ hình ảnh Công ty  - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng , sử dụng thành thạo công nghệ  - Khả năng làm việc độc lập cao , chịu áp lực lớn - Nắm bắt nhanh cách sử dụng phần mềm kế toán ( ưu tiên có kinh nghiệm dùng phần mềm Misa )  - Khả năng tiếp cận nhanh môi trường mới  - Độ tin cậy, tính bảo mật cao 2.KIẾN THỨC – KINH NGHIỆM – KHÁC: Bắt buộc Khuyến khích - Tốt nghiệp  Đại Học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán, Ngân hàng , ngành liên quan khác  - Ngoại ngữ - English  : đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh, giao tiếp tốt  - Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ Kinh doanh Xăng dầu  - Hiểu kiến thức về : nhiên liệu lỏng, dầu nhờn, cấu tạo, nguyên lý , bảo quản thiết bị đo lường – cột bơm  - Có khả năng đi công tác tỉnh ngoài tp.HCM  - Có khả năng xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả và đánh giá công việc  - Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm làm trong lĩnh vực Năng lượng trong đó tối thiểu 03 năm Giám đốc /Trưởng phòng Kinh doanh khối Năng lượng Cty Cổ phần vừa và lớn . - Xây dựng hệ thống báo cáo , mẫu biểu cho khối KD  - Nắm vững các qui định của Nhà nước về kinh doanh Xăng Dầu  - Đọc hiểu chiến lược và bảng dòng tiền của Công ty nhằm xây dựng chiến lược kinh doanh  - Qua lớp đào tạo nghiệp vụ kinh doanh Xăng dầu  ( hoặc Cty đưa đi đào tạo ) - Nắm vững Luật Thương mại Luật dân sự, Luật hành chính ,Văn bản dưới luật về hoạt động kinh doanh Xăng dầu  - Nam tuổi từ 35 – 60 - Các chứng chỉ về kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng - Có định hướng gắn bó nghề nghiệp, nhân thân tốt – rõ ràng - Đủ sức khỏe làm việc, ngoại hình ưa nhìn, không bệnh nền  - Chứng chỉ quản lý nhân sự  - Có quan hệ rộng trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu- bất động sản sẽ là lợi thế .

Lviec tìm việc làm tuyển dụng uy tín Quận 4- Tp Hồ Chí Minh tìm việc nhanh nhất tuyển dụng, việc làm việc làm gần đây Quận 4- Tp Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Comments